Direção do SINTER-SE junto a outras entidades sindicais lançaram oficialmente a Campanha Salarial 2017 dos servidores estaduais, durante Coletiva de Imprensa realizada no Sindicato dos Bancários. Na ocasião, foi relatado que nos anos de 2013, 2015, 2016 e 2017 eles não tiveram reajustes e as perdas inflacionárias geram em torno dos 30%. As categorias afirmam que não estão pedindo aumento de salário, e sim, a correção das perdas salariais.
Após a coletiva, os dirigentes dos sindicatos seguiram para o Palácio dos Despachos e protocolaram um documento solicitando uma reunião com o governador Jackson Barreto, para discutir as ações da campanha salarial, como também, solicitar que os trabalhadores possam receber o reajuste salarial e o salário dentro do mês trabalhado.
De acordo com o presidente do Sinter, Paulo Alves, o estado concedeu um reajuste de 5,02% em 2012 e 6,38% em 2014, porém esses reajustes são considerados pequenos em função do aumento bem maior nas despesas dos trabalhadores. No dia 08 de junho haverá uma assembleia unificada com todas as categorias do serviço público para avaliar os rumos da campanha salarial.
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Sempre lutando por melhorias para a categoria, a direção do Sindicato dos Trabalhadores da Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado de Sergipe (Sinter-Se) esteve reunido com alguns dirigentes sindicais para aprovar a deflagração de uma campanha em defesa do reajuste salarial e do pagamento dos salários em dia.
O encontro que aconteceu na sede da Central dos Trabalhadores do Brasil (CTB), deliberou a realização de uma Coletiva de Imprensa, na próxima quinta-feira, dia 18, para lançar oficialmente a campanha salarial de 2017, às 06h30, na sede do Sindicato dos Bancários de Sergipe. “A nossa proposta é sensibilizar o governo do Estado para a promoção de uma ação de valorização do servidor público visando a melhoria dos serviços prestados à sociedade sergipana”, disse o presidente do Sinter-Se, Paulo Alves.
De acordo com as lideranças, o estado concedeu um reajuste de 5,02% em 2012 e 6,38% em 2014, porém esses reajuste são considerados pequenos em função do aumento bem maior nas despesas dos trabalhadores. Nos anos de 2013, 2015, 2016 e 2017 eles não tiveram reajuste. Por este motivo, eles decidiram elaborar um documento com as reivindicações dos trabalhadores, que em seguida, será enviado ao governador Jackson Barreto. Na ocasião, foi aprovada também, a realização de uma assembleia unificada com todas as categorias do serviço público, no dia 8 de junho, para avaliar os rumos da campanha salarial.
O presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Assistência Técnica e Extensão Rural de Sergipe (Sinter-Se), Paulo Alves, participou ontem, dia 09, de uma reunião com o secretário de planejamento (Seplag), Rosman Pereira e com o deputado estadual Francisco Gualberto (PT). Na ocasião, a direção do Sinter cobrou do gestor uma posição em relação aos cortes em torno de 45% dos vencimentos salariais de alguns servidores que recebiam esses benefícios há mais de 10 anos.
O secretário Rosman Pereira, explicou que houve um equívoco por parte da Seplag, após receber uma ordem do governador que determinou o fim das horas extras dos servidores estaduais. Porém, em uma das reuniões realizadas entre os destores estaduais, o presidente da Emdagro, Jefferson Feitosa, explicou ao secretário de planejamento, que as horas extras dos servidores da Emdagro eram frutos de um acordo judicial ocorrido em 1998.
Após constatar a falha, Rosman Pereira, apresentou uma alternativa de pagamento desses benefícios aos servidores e autorizou a elaboração de uma folha suplementar para pagar amanhã, dia 12, o valor relativo dos benefícios salariais, se comprometendo de que não haverá mais cortes.
Já com relação ao desmembramento das funções gratificadas incorporadas, ele informou que recebeu do presidente da Emdagro a proposta elaborada pelo Sinter. Nós já recebemos a proposta e mesmo que possua um parecer positivo da assessoria jurídica da Emdagro, ela precisa ser encaminhada à Procuradoria Geral do Estado (PGE) para que o órgão emita um outro documento que irá nortear a decisão da Seplag, disse Rosman.
Espero que o parecer seja positivo e que no salário de maio não haja mais perdas salarias para os trabalhadores, disse o presidente do Sinter, Paulo Alves, no final da reunião.
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